ENTREPRISES

Nous intervenons dans le secteur de l’Entreprise,
sur nos 2 métiers

LE PROFILAGE 

ou décryptage des comportements

L’ACCOMPAGNEMENT

 individuel, collectif ou d’organisation

Profilage

LE PROFILAGE ou décryptage des Comportements

«Nous ne voyons pas le monde tel qu'il est mais tel que nous sommes.»

Emmanuel Kant

Chiffres clés

1

Nombre de profils individuels réalisés

1

Nombre de profils
d’équipes

• En cohérence avec le contexte, nous réalisons des profilages individuels et ou collectifs. Les questionnaires sont adressés de façon individuelle avec envoi de lien d’accès personnalisé et sécurisé.

• Le profilage peut être réalisé sur une personne et/ou sur un collectif (collectif de 15 personnes maximum pour une facilité d’interprétation et de lecture avec possibilité de travailler par services et /ou équipes projets si besoin) :

     • Comité de Direction

     • Managers

     • Postes clés

     • Commerciaux

     • Services

     • Equipes Projets…

 L’analyse des profils se veut bienveillante sans être complaisante. Un document de synthèse généraliste est établi et peut faire l’objet d’une interprétation personnalisée et plus fine par un profileur PROFILAXIONS. Véritable outil d’aide à la décision ou à l’accompagnement individuel ou collectif, Cette interprétation permettra notamment d’adapter l’analyse au contexte et de répondre aux éventuelles questions (recruteurs, coachs, staffs, joueurs…)

Demandez une étude personnalisée sur demande

• Recrutement, Mobilité Interne

• Gestion de conflits

Recherche de performances collective supplémentaires

• Optimisation de la cohésion et de l’efficacité collective

• Accompagnement aux développements

• Accompagnement aux changements structurels ou conjoncturels

 

• Véritable passerelle entre les Ressources Humaines et les neurosciences, votre Profil PROFILAXIONS identifie les compétences comportementales et relationnelles (soft skills) & propose des pistes d’améliorations :

     • Comprendre pourquoi on se met de la pression et en faire une force

     • Être moins dépendant du regard des autres

     • Réussir, comprendre et vivre ses émotions, frustrations, déceptions

     • S’affirmer sans agressivité

     • Développer son écoute

     • Être plus patient, savoir attendre

     • Accepter de ne pas tout maitriser

• Mieux se connaître pour être plus efficace et mieux comprendre les autres

• Gagner du temps : Le profilage ne remplace pas l’expérience mais nous permet d’accélérer les compréhensions, les apprentissages et les changements à mettre en oeuvre.

• Reprendre le contrôle de ses ressources, les affecter là où c’est nécessaire pour :

     • mieux gérer sa charge mentale

     •  réaliser ce que l’on souhaite

     • atteindre ses objectifs

     • être qui l’on est vraiment

Témoignages

J’ai apprécié cette analyse car, contrairement aux autres, elle ne se borne pas à un constat des points forts et des points faibles de la personne mais elle donne des pistes sur les axes à travailler en insistant sur ceux auxquels nous ne pensons pas.

Marc C. – Directeur Ressources Humaines

Réaliser le PROFILAXION à titre individuel est une belle expérience. Le réaliser en équipe et le débriefer ensemble nous a permis de mieux connaître nos modes de fonctionnement afin de tendre vers la cohésion. Elle ne se décrète pas, elle se travaille et s’acquiert avec le temps. Merci Fabien de nous l’avoir transmis avec tact, patience et pédagogie active!

Amélie J – Responsable compétences & formation

Demandez une étude personnalisée sur demande

Accompagnement individuel/collectif

Nous accompagnons des dirigeants, des managers, des collaborateurs, des comités de direction, organisations, des services, des équipes projets… dans la conduite de leurs projets et dans l’atteinte de leur objectifs.

• Professionnel habilité, votre consultant PROFILAXIONS, vous accompagnera, avec bienveillance et exigence vers la réalisation de vos objectifs.

• Chaque accompagnement est personnalisé et construit sur mesure afin de répondre au plus près aux attentes et aux besoins de nos partenaires et bénéficiaires. 

• Organisme de formation et Centre de Bilan certifié, vous pouvez bénéficier de prises en charge financières pour certains types d’accompagnements. Nous étudions ensemble les modalités et vous orientons vers les organismes de prise en charge référents si besoin.

Les différents Intitulés de missions possibles :

FORMATIONS

COACHING

CONSEIL

BILAN DE COMPÉTENCES

Demandez une étude personnalisée sur demande

• Développer l’efficacité collective

• Confiance en soi

• Gestion du temps et des priorités

• Aide à la décision, à la délégation

• Gestion de conflits, ou de situations difficiles

• Leadership

• Gestion de la charge mentale

• Savoir dire non

• Développer les Pratiques managériales …

• Individualisation

• Modulable (durée adaptable en fonction des objectifs)

• Accompagnement TERRAIN : immersion au plus près du quotidien des participants, présence sur site et en situations, si possible et souhaitée

• Suivi orienté ACTION : les exercices doivent être rapidement utilisables et mesurables dans la pratique professionnelle

• Consultants qualifiés

•  Atteindre les objectifs fixés en début de mission

•  Trouver des solutions efficaces et mesurables

•  Utiliser ses potentiels de façon concrète, durable et en autonomie

•  Être capable de mettre en place et reproduire les outils vecteur de performances de façon durable et AUTONOME

• Nous établissons ensemble une convention adaptée au type de mission (Conseil, Formation, coaching, sui PM…) afin de :

     • Définir des objectifs précis, clairs, concrets et «contextualisés»

     • Valider la démarche volontaire du, des bénéficiaires et l’acceptation réciproque de travailler ensemble

     • Identification des critères d’évaluation du changement : précis et mesurables

     • Définition du calendrier des rencontres

• La durée des missions d’accompagnement est modulable en fonction des objectifs.

       Pour exemple : Coaching :

            • Minimum 3 séances,

            • Maximum 8 séances par cycle auxquelles peuvent s’ajouter d’éventuels entretiens tripartites

• Conseil, Formation : Durée très variable en fonction des objectifs, et la nature de la mission, du programme, des participants… : Peut aller de 1 jour à plusieurs semaines d’accompagnement.

Demandez une étude personnalisée sur demande

Formations

«Former les hommes, ce n’est pas remplir un vase, c’est allumer un feu.»

Aristophane

Chiffres clés année 2020

Chiffres clés année 2021

1

Nombre de personnes formées

1

Heures de formation

1 %

Le taux de satisfaction 

• Professionnel habilité, votre consultant PROFILAXIONS, vous accompagnera, avec bienveillance et exigence vers la réalisation de vos objectifs.

• Chez PROFILAXIONS, chaque formation est personnalisée et construite sur mesure afin de répondre au plus près aux attentes et aux besoins de nos partenaires et des bénéficiaires.

• Tourné vers l’action : entre 60 et 80% de mise en pratique

• Accompagnements terrains : pour de mise en pratique dans les conditions habituelles de travail

• Formateurs experts (également Coach et Préparateur Mental avec Sportifs de Haut niveau)

• Confidentialité

• Individualisation

• Focus sur les compétences comportementales et Relationnelles (Test Profilaxions)

• Les Résultats attendus seront spécifiés pour chaque formation réalisée. Cependant des objectifs permanents nous animent au quotidien :

    • Adaptation au niveau et au rythme de chacun,

    • Challenger, sortir des zones de confort

    • Mise en action des personnes formées

    • Mise en autonomie des personnes formées,

    • Conservation et restitution concrète et durable des acquis

• Développer l’Efficacité Collective

• Être plus Efficaces ensemble

• Passer d’une logique de résultats à une approche de

• Performances

• Sensibilisation à la Préparation Mentale

• Mieux se connaître pour bien manager

• Par cours Managers

• Devenir Profileurs

• Bien se connaître et mieux gérer les situations professionnelles complexes

• Créer les conditions de la Performances Optimale

• Mieux se connaître pour mieux communiquer…

Développer l'Efficacité Collective

Être plus Efficaces ensemble

Sensibilisation à la Préparation Mentale

Demandez une étude personnalisée sur demande

Coaching

«Puisqu'on ne peut changer la direction du vent, il faut apprendre à orienter les voiles.»

James Dean

Chiffres clés année 2021

1

Nombre de personnes accompagnées

Le Coaching est le fait d’établir un partenariat avec le coaché et éventuellement son responsable, dans un processus créatif et stimulant qui les inspire pour leur permettre de maximiser leur potentiel personnel et professionnel.

• Professionnel du coaching, votre coach PROFILAXIONS, vous accompagnera, avec bienveillance et exigence vers la réalisation de vos objectifs.

• Gestion de conflits

• Confiance en soi

• Leadership

• Postures managériales

• Être moins tendu, plus efficace

• Lâcher prise, déléguer

• Gestion du temps

• S’affirmer en respectant les autres

• Gestion de la charge mentale

• Prise de parole

• Animation de réunions

• Prise de poste…

• Gestion de conflits

• Individualisation,

• Modulable (durée adaptable en fonction des objectifs)

• Coaching Action : travail personnel demandé au coaché entre chaque séance

• Coach expert (également Préparateur Mental avec Sportifs de Haut niveau)

Demandez une étude personnalisée sur demande

• Trouver des solutions

• Utiliser ses potentiels de façon concrète, durable et en AUTONOMIE

• Changer de regard sur soi-même et mesurer l’impact de ses comportements sur son environnement

• Nous établissons ensemble une convention de coaching afin de :

    • Définir des objectifs précis, clairs, concrets et «contextualisés»

    • Valider la démarche volontaire du coaché et l’acceptation réciproque de travailler ensemble

    • Identification des critères d’évaluation du changement : précis et mesurables

    • Définition du calendrier des rencontres

• La durée des coachings est modulable en fonction des objectifs. Désireux de mettre les coachés en autonomie, les coachings sont composés de : 

    • Minimum 3 séances,

▪ Maximum 8 à 10 séances, auxquelles peuvent s’ajouter d’éventuels entretiens tripartites

• Le coaching pourra être stoppé par l’une des parties et un RDV bilan Intermédiaire (Stop ou Encore) est d’ailleurs formalisé. Cf (exemple cidessous)

Demandez une étude personnalisée sur demande

Conseil

Pour des raisons de confidentialité, nous ne souhaitons pas communiquer sur l’identité exacte de nos partenaires. Nous vous remercions de votre compréhension.

• Professionnel habilité, votre consultant PROFILAXIONS, vous accompagnera, avec bienveillance et exigence vers la réalisation de vos objectifs.

• Chaque mission de Consulting est personnalisée et construite sur mesure afin de répondre au plus près aux attentes et aux besoins de nos partenaires et des bénéficiaires.

• Stratégique et Opérationnel

• Tourné vers l’action : Bien souvent précédé d’une phase de diagnostic, nos missions visent à s’orienter rapidement vars les phases de co-construction et de mise en action.

• Accompagnements terrains : tout en restant discret et extérieur à l’organisation, nos consultants s’orienterons rapidement vers l’immersion dans les conditions habituelles de travail (participation aux réunions, comités, co-création, codéveloppement de plan stratégique, opérationnels …)

• Consultants qualifiés (Recherche de multi compétences)

• Individualisation

• Les Résultats attendus seront spécifiés pour chaque mission réalisée. Cependant des objectifs permanents nous animent au quotidien :

     • Promouvoir et pérenniser les comportements efficients et performants

     • Développer l’autonomie des acteurs de la structure accompagnée

     • Développer l’agilité structurelle et fonctionnelle

     • Challenger, accompagner, sortir des zones de confort

     • Conservation et application concrète et durable des acquis

• Accompagner la croissance et le développement

• Accompagner les transitions dans l’entreprise (structurelles ou fonctionnelles)

• Changement de gouvernance : mettre en place et accompagner une équipe de Direction

• Réorganiser mes unités de production

• Mettre en place une nouvelle politique de management

• Développer une politique RH et la marque employeur

• Conduite du changement, passage en mode projet

• Optimiser la cohabitation de différentes générations …

Demandez une étude personnalisée sur demande

Bilan des compétences
comportementales et relationnelles

• Professionnel habilité, votre coach PROFILAXIONS, vous accompagnera, avec bienveillance et exigence vers la réalisation de vos objectifs.

• Le bilan de compétences comportementales et relationnelles de PROFILAXIONS est personnalisé et confidentiel. Basé sur le travail réciproque, il s’articule autour des 3 étapes habituelles :

     • 1- La phase préliminaire avec l’identification des raisons principales ayant amené la démarche, les besoins et les objectifs attendus.

    • 2-La phase d’investigation avec la collecte des intérêts, des motivations, des compétences, avec un focus sur les compétences comportementales et relationnelles + confrontation avec l’environnement professionnel et économique. 

    • 3- La conclusion avec la validation d’un plan d’actions et la co-construction du document de synthèse.

 

• Individualisation, Tourné vers l’action : travail personnel demandé au bénéficiaire (=50% du temps total affiché)

• Focus sur les compétences comportementales et Relationnelles. (Test Profilaxions)

• Consultant expert (également Coach et Préparateur Mental avec Sportifs de Haut niveau)

• Mieux se connaître Trouver SA place, en adéquation avec ses ressources

• Gagner en authenticité, aligner ce que l’on fait avec ce que l’on est

• Construire son projet, son parcours en validant qu’il est concrètement réalisable

• Passer à l’action

• Accédez à nos offres Bilan de compétences Comportementales et Relationnelles ».

• Un renvoi vers doc PDF (cliquez sur le lien) intitulé : Guide d’accès pour nous trouver facilement

• Il est possible d’accéder à son compte CPF via une application mobile « Mon Compte Formation », accessible gratuitement en téléchargement ou via le site internet www.moncompteformation.gouv.fr

 

Demandez une étude personnalisée sur demande

Accès aux informations juridiques

Chiffres clés année 2021

1

Nombre de bilan réalisés

1

Nombre de bilan finalisés

1 %

Taux de RDV à 6 mois

1 %

Taux de satisfaction

1 %

Taux d’abandon

Ils nous font confiance

Les progrès en neurosciences, en sciences cognitives et comportementales nous éclairent chaque jour d’avantage sur les façons dont nous nous représentons le monde qui nous entoure.