PROFILAXIONS ENTREPRISE

« Nous ne voyons pas le monde tel qu’il est mais tel que nous sommes. »

Emmanuel Kant

Nos chiffres clés

au 30 Juin 2022

1

personnes accompagnées 

1

personnes formées

1 %

taux de satisfaction

Nous intervenons sur nos 2 métiers

Le PROFILAGE est souvent utilisé pour :

  • Le recrutement,
  • La mobilité interne,
  • La gestion des conflits,
  • La recherche des performances collectives,
  • L’optimisation de la cohésion et de l’efficacité collective,
  • L’accompagnement,

Un accompagnement individuel ou collectif

Nous accompagnons des dirigeants, des managers, des collaborateurs, des comités de direction, des organisations, des services, … dans la conduite de leurs projets et dans l’atteinte de leurs objectifs.

En quoi pouvons-nous vous aider ?

Formation

Coaching

Conseil

Bilan de compétences

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Ils parlent de nous

J’ai apprécié cette analyse car, contrairement aux autres, elle ne se borne pas à un constat des points forts et des points faibles de la personne mais elle donne des pistes sur les axes à travailler en insistant sur ceux auxquels nous ne pensons pas.

Marc C. – Directeur Ressources Humaines

Réaliser le PROFILAXION à titre individuel est une belle expérience. Le réaliser en équipe et le débriefer ensemble nous a permis de mieux connaître nos modes de fonctionnement afin de tendre vers la cohésion. Elle ne se décrète pas, elle se travaille et s’acquiert avec le temps. Merci Fabien de nous l’avoir transmis avec tact, patience et pédagogie active!

Amélie J – Responsable compétences & formation

J’ai apprécié car la formation est très concrète et les cas pratiques sont très intéressants.

Je retiens que manager c’est difficile mais pas impossible avec les bons outils

Eric S – Expert-Comptable

J’ai apprécié l’esprit de la formation et l’implication des personnes présentes. J’ai appris sur moi, sur les personnes du groupe et sur les outils à utiliser.

Franck B – Responsable Bureau d’études

Je retiens que pour bien avancer collectivement il faut s’écouter, communiquer, se respecter et s’autoriser à se dire les choses, bonnes ou mauvaises.

Adélia R – Directrice financière

Ils nous font confiance

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