VOUS AUSSI, DEVENEZ PROFILEUR
Rejoignez notre équipe de Profileurs PROFILAXIONS
Coachs, Préparateurs Mentaux ou Consultants Entreprises… tous nos profileurs
➢ entretiennent et approfondissent leurs compétences et/ou leurs capacités en suivant des formations et des actions de développement professionnel continu (DPC) adaptées et tournées vers l’avenir.
➢ analysent et évaluent systématiquement la qualité et la pertinence de leurs pratiques et de leurs attitudes, dans le but de s’améliorer. Ils sont attentifs et capitalisent sur le feedback des profilés, de leurs commanditaires et/ou parties prenantes à leurs activités.
➢ sont certifiés, habilités à utiliser nos méthodes et outils et s’engagent à respecter nos codes de déontologie.
Nos chiffres clés
au 31/01/2024
Profileurs formés et habilités à utiliser le Profilaxion®
heures de formation dédiées au Profilage
de réussite à la formation
Taux de satisfaction à la formation Profileur
Quel Profil pour devenir PROFILEUR ?
Vous êtes déjà un professionnel de l’accompagnement ?
En ENTREPRISE
Coach, Formateur, Consultant, DRH, Manager…
En PEDAGOGIE
Directeur/trice de Centre de Formation, d’Ecoles, Responsable pédagogique, Enseignant, Formateur…
Dans le SPORT
Sélectionneur, Entraineur, Scout, Agent de joueurs/ses, Préparateur physique, Educateur/rice sportif…
En ORIENTATION
Professionnelle, Scolaire, Bilans de compétences…
En INTERVENTION
Sapeur-pompier, Militaire…
MENTAL
Psychologue, Thérapeute, Préparateur Mental…
Et vous souhaitez :
Enrichir vos pratiques professionnelles, Optimiser vos diagnostics et vos accompagnements,
Développer vos activités,
Gagner du temps.
Devenir Profileur PROFILAXIONS, c’est
Bénéficier d’un outil pragmatique, simple à utiliser et pertinent dans son interprétation,
Accélérer et sécuriser la mise en confiance des personnes accompagnées,
Réussir à décrypter aux autres ce qui se passe dans leur tête,
Réussir à répertorier les situations, les contextes générateurs de charge mentale,
Pouvoir identifier les conditions favorisant les apprentissages,
Identifier les incidences des modes automatiques sur certaines compétences comportementales et relationnelles,
Pouvoir transférer simplement le profil dans ses pratiques d’accompagnement, ses protocoles…
Pouvoir réaliser des profils d’équipe et travailler la cohésion, la gestion de conflits, l’efficacité collective…
Devenir « moniteur cerveau école » : « aider à mieux se connaître pour mieux se piloter ».
Et c’est aussi
Bénéficier d’une supervision,
Partager avec d’autres profileurs et bénéficier de la force d’un réseau qualitatif,
Utiliser un outil innovant 100% français (pour des raisons de sécurité, seuls les serveurs hébergeant les données peuvent se trouver hors de France)
La formation de Profileurs
Le formateur et superviseur : Fabien BREARD, concepteur de l’outil
« Je vous accompagne avec bienveillance et exigence tout au long du parcours : de la prise en main jusqu’à l’expertise des analyses et de interprétations du Profilaxion®. »
Fabien BREARD, CEO PROFILAXIONS
En attendant la création de l’école des Profileurs, et la certification de la formation (1), nous dispensons nos formations partout en France et à l’étranger.
Pragmatiques, les formations sont orientées axions.
Vous bénéficiez d’une supervision pour faciliter votre montée en puissance.
Plusieurs formations sont possibles : Profileur individuel, Profilage collectif.
Nous construisons ensemble votre parcours.
Le programme de la formation
En Formation initiale Profileur niveau I, dès le 2ème jour de formation, vous êtes déjà en capacité de réaliser vos premiers diagnostics.
Vous bénéficiez de 3 journées dédiées pour restituer vos 10 Profilaxion®, à votre rythme,
La 3ème journée en collectif permet de partager et capitaliser les expériences et donc de progresser plus vite ensemble.
La supervision personnalisée, vous permet ensuite de continuer à progresser.
La Formation Profileur niveau I = 49 heures
1h30 passage de questionnaire + entretien sélection avec restitution de son Profil
+ 2 jours collectifs
+ 3 jours de mise en application individuelle terrain des 10 profils
+ 5h30 de supervision individualisée (2)
+ 1 journée collective
+ Chaque profileur peut ensuite revenir, s’il le souhaite sur 1 session ultérieure pour se réapproprier les concepts.
Les points forts
Les formations aux profilages sont pratiques, dispensées directement par le concepteur de l’outil
Une prise en main rapide avec de larges possibilités de progression et d’utilisation
Un outil innovant, pragmatique, simple à utiliser et en même temps très complet pour l’interprétation
Une approche 100% Made in France (3)
(de la conception à la mise en place de la partie Intelligence artificielle, les entreprises intervenantes sont basées en Normandie)
Un outil déjà bien implanté et utilisé par des références internationales dans le monde de l’entreprise et du sport de haut niveau.
Une supervision personnalisée vous permettant une progression optimisée dans vos pratiques
Un abonnement aux profils, clair, adaptable à vos usages
Une licence et une charte de déontologie garantissant la bonne utilisation de l’outil par les Profileurs.
(1) Dossier en cours
(2) Possibilité de supervisions complémentaires et/ou accompagnements terrain
(3) Pour des raisons de sécurité, seuls les serveurs hébergeant les données peuvent se trouver hors de France
Témoignages
Pierre Yves – Entraîneur et Formateur, formé en 2021
Michel – Préparateur Mental & Entraîneur des Gardiens, formé en 2022 et 2023
Après l’avoir testé sur moi-même, j’ai fait le choix du Profilaxion® dans mes propositions d’accompagnements auprès de dirigeants et cadres d’entreprises. Ce qui fait la force de l’outil c’est la rigueur de sa démarche qui permet au Profilé d’avoir une restitution structurée et efficace. Il permet de revisiter sa carte du mental et de s’interroger positivement sur les améliorations proposées et qui sont justes et particulièrement appréciées par les profilés.
Bertrand – Coach, formé en 2021
J’utilise le Profilaxion® en accompagnement individuel (coaching, formation, bilan de compétences) mais également en groupe (séminaire de cohésion de comité de Direction) et sur des missions de mobilité professionnelle. Je trouve que l’outil s’efface derrière l’accompagnement. Il permet une vraie liberté d’utilisation avec différents degrés d’approfondissement en fonction des attendus et des objectifs de la mission. Il n’enferme pas dans des cases et permet à la personne qui le souhaite de développer son potentiel. Les réactions lors de l’entretien sont puissantes, impactantes avec des « wahooo », des «vous m’avez suivi » ou encore « c’est quoi votre boule de cristal ?» Les bonus ? Une formation sur mesure pour bien appréhender l’outil, une aide au profilage, un échange de pratiques en toute humilité et authenticité, la capitalisation de l’expérience, une plateforme ultra simple d’utilisation, une disponibilité et réactivité de la team PROFILAXIONS.
Guénoline, Dirigeante,Consultante, formée en 2023
