Fabien BREARD, CEO PROFILAXIONS
« Neuro atypique », curieux, HP (enfin ça, je ne le sais que depuis quelques années), j’ai passé des heures, des mois, des années à essayer de comprendre mes, nos pensées, nos modes de fonctionnement, nous les humains, et à identifier comment nous pouvons optimiser la gestion de notre charge mentale, accéder à notre Zone Optimale de Performances (ZOP), ou zone de Flow.
Un des fruits de ces milliers d’heures passées à cheminer dans les recoins de notre MENTAL est la mise au point en 2019 d’un outil de Profilage : Le Profilaxion.
Sans mettre les gens dans des cases, il identifie nos modes automatiques de fonctionnement qui sont majoritairement aux commandes de nos comportements, attitudes, communications, décisions. Plus nous sommes en charge mentale et plus cela sera vrai. Il n’existe pas de bons ou mauvais profils.
Après l’avoir testé, (en collaboration avec un enseignant chercheur en psychologie du Sport) puis utilisé pendant plusieurs années dans des formations, coachings, accompagnements d’entraîneurs, de joueurs, de dirigeants, managers,en France, à l ’étranger…. j’ai choisi de le partager et de le mettre à disposition des professionnels de l’accompagnement : aujourd’hui, je forme, j’accompagne et je supervise des profileurs.
Pragmatique, simple et orienté axions, le profilage permet aux profileurs d’optimiser leurs démarches et de partager un diagnostic fiable, concret, compréhensible avec les personnes accompagnées.
Issus du monde du sport de haut niveau ou de l’entreprise, ils sont déjà performants dans leurs métiers et ont choisi d’intégrer le Profilaxion à leurs pratiques de recrutement, formation, coaching, accompagnements, management, orientation, bilans de compétences …
C’est un vrai plaisir que de partager la puissante mécanique de cet outil et de les aider à se l’approprier pour en faire bénéficier qualitativement le plus de personnes possibles. C’est également un véritable challenge au quotidien qui m’incite à aller régulièrement dans ma ZOP.
PROFIL : revisiter le regard que vous portez sur vous, les autres, les situations que vous rencontrez, sur vos résultats…
AXIONS : votre Profileur vous accompagnera dans l’AXIONS, avec X car il est important d’agir dans l’axe et avec un S car il faudra sans doute agir plusieurs fois.