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Support & FAQ

Une lecture stratégique du comportement - agir avec efficacité ET écologie de fonctionnement

Profilaxion® – Le pouvoir d’agir

Conçu à partir de repères solides (neurosciences, sciences cognitives, systémique) Profilaxion® décrypte les comportements humains et offre un mode d’emploi clair et opérationnel pour ajuster postures et décisions avec précision.

« Il me manquait des morceaux de moi. »

« C’est par là que tout a commencé. Sur le terrain – auprès de dirigeants, équipes, sportifs – les outils que j’utilisais étaient utiles, mais il manquait quelque chose. Il me fallait une lecture plus fine, plus vivante, qui intègre la complexité des individus, des contextes et qui éclaire sans enfermer. C’est une quête exigeante : des années à relier cognition, postures et décisions réelles.

J’ai donc cessé d’empiler. J’ai affiné, j’ai observé ce que le cerveau active spontanément — ce mode automatique construit pour économiser l’énergie — puis la façon dont son opposé et les dimensions complémentaires pouvaient être mobilisés ensemble.

De ce travail est né Profilaxion® : une lecture 360°, combinatoire et dynamique, qui met en évidence ce qui est fluide, ce qui coûte en charge mentale, et le dosage juste des opposés sans se dénaturer. J’appelle ce passage de la réaction à l’aXion — avec un X pour agir dans l’axe (X).

Au cœur de vos automatismes.

Profilaxion® – Une Approche Innovante du Profilage Comportemental

Pour rester juste, j’ai posé des repères simples et sérieux: Carl Gustav Jung (dynamiques typologiques), Henri Laborit (comportement & inhibition de l’action), Antonio Damasio (émotion, décision et homéostasie — l’équilibre corps/cerveau), Daniel Kahneman (Système 1/Système 2, heuristiques)…. Ces références ne sont pas des étendards : elles ont servi de cadre.

Et pour être solide, nous avons également travaillé la robustesse : avec un enseignant chercheur, nous l’avons testé sur un échantillon de plus de 300 personnes et avons contrôlé les mesures de cohérence interne (alpha de Cronbach).

Au cœur de vos automatismes.

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experts certifiés

Pourquoi Profilaxion® ?

Des résultats visibles sur le terrain

Au 30/09/2025, plus de 2 600 profils individuels, 220 profils d’équipes et 35 profileurs formés/certifiés. Les effets observés :

des actions plus justes,
des décisions plus nettes,
moins d’énergie mentale gaspillée,
meilleur fit poste–profil,
frictions réduites,
des équipes plus libérées…

Profilaxion®

Reprendre la main :

Notre cerveau automatise pour économiser l’énergie. C’est très utile, mais parfois coûteux : on répète, on réagit, on s’épuise.
Profilaxion® permet de reprendre la main sur ce mode automatique, en comprenant finement comment vous fonctionnez — et comment ajuster, sans vous renier.
C’est une démarche structurée ET concrète : pour agir avec plus de clarté, de présence et de justesse, dans vos choix, vos relations et vos engagements.

Développer son Ecologie de fonctionnement :

Profilaxion® aide à utiliser ses ressources internes de façon écologique et efficiente : moins de charge mentale inutile, plus de lucidité et de disponibilité pour ce qui compte vraiment.

En identifiant ce qui est fluide et ce qui coûte, chaque profil apprend à ajuster son mode d’action. Cela permet de prioriser, de réduire les frictions et d’interagir plus efficacement avec son environnement — individuel comme collectif.

La culture du ET :

À l’image de la nature, l’homme est à la fois simple ET complexe. Oui, nous sommes construits en ET : Raison ET émotions, Individuel ET Collectif, Sécurité ET aventure, Effort ET Plaisir… Mais nous n’avons pas forcément de mode d’emploi pour harmoniser l’ensemble.

Alors, Profilaxion® permet d’identifier et de valoriser vos synergies entre vos opposés apparents et vous aide à construire des dynamiques alignées, inclusives et durables.

AXion plus que réaction

Au cœur de l’approche se trouve l’aXion : l’art de passer d’une réaction automatique à une réponse alignée — avec soi, avec les autres, avec le réel.

L’aXion, c’est agir dans l’axe. C’est faire le tri entre ce qui relève du réflexe et ce qui sert réellement vos enjeux. Clarifier. Avancer avec justesse, sans perte d’énergie inutile.

Pas de méthode magique, mais une démarche concrète pour mieux mobiliser vos ressources internes.

Résultat : des interactions plus fluides, des décisions plus nettes, des actions plus efficaces.

Pourquoi choisir Profilaxion®

Un outil clair, solide et directement utile

Profilaxion® s’adresse à celles et ceux qui évoluent dans des environnements exigeants, où il faut décider, accompagner, performer :

Identifier rapidement le fonctionnement cognitif et comportemental d’un individu ou d’une équipe
Comprendre les décalages ou tensions dans une relation, un rôle, un collectif
Poser des repères de posture clairs : ajustement, prise de place, communication, décision
Créer une base stratégique pour recruter, repositionner, accompagner ou optimiser la performance sous contrainte
Profilaxion® donne une lecture utilisable immédiatement : moins de charge mentale gaspillée, des décisions plus nettes, et des collectifs qui fonctionnent mieux

Un outil d’évaluation et d’aXion

Pour le profileur, Profilaxion® est bien plus qu’un outil d’évaluation. Véritable atout stratégique, il simplifie et optimise la pratique, fournit un diagnostic rapide et précis, renforce la relation de confiance et l’impact des interventions.

Un agent de changement pour les profilés

En développant une meilleure gestion de leur charge mentale, ils priorisent leurs actions et interagissent plus efficacement avec leur environnement. Profilaxion® initie une utilisation écologique des ressources internes.

Ils l’ont déjà testé et approuvé ! Découvrir nos témoignages clients.

Profilaxions SAS garantit une utilisation responsable, fondée sur des valeurs claires :

Éthique et déontologie

Utiliser Profilaxion®, c’est s’engager dans une pratique exigeante et respectueuse. Chaque restitution cherche à renforcer la cohérence et l’autonomie des personnes, pas à les réduire à une case.

« C’est incroyable, c’est bluffant, c’est carrément moi, je me reconnais à 100%, comment vous arrivez à faire ça ? »

Lillia

Dirigeante, Profilée en 2023

« Fabien fait partie des professionnels de grande qualité, passionné et réactif par rapport au besoin des techniciens et des sportifs. il a toujours été pertinent à la fois dans l’approche, dans l’analyse et conseils. Toujours un plaisir de travailler avec lui»

Nasser

Directeur Technique National Football, Profilé en 2020

« Profilaxion® pour l’avoir utilisé dans le cadre de mes missions de mobilité professionnelle est un outil de très grande qualité. Une aide incontestable pour accompagner les joueurs de haut niveau. Et évidemment quasiment indispensable dans le monde de l’entreprise. »

Nabil

Scout Football, Profilé en 2021

Les expériences qui résonnent avec Profilaxion® ?

«J’ai récemment eu l’occasion de réaliser le questionnaire et j’ai été absolument impressionnée par la qualité et la pertinence ! Il a su mettre en lumière mes comportements.»

Coline

Consultante RH, Profilée en 2024

« J’ai l’impression que cela a allumé la lumière dans ma tête et dans mon corps lorsque je nage, j’y vois plus clair et cela va être plus facile pour travailler. »

Nihèle

Nageuse, Profilée en 2020

« En ma qualité de membre de la commission de direction du centre de formation de l’étoile sportive du sahel, je vous remercie pour votre visite et je vous félicite pour votre professionnalisme. L’expérience était incroyable pour notre Team. À bientôt pour d’autres actions. »

Mohamed

Neurochirurgien, Profilé en 2023

« Profilaxion® est utilisé au sein de mon entreprise pour 2 raisons :

Recrutement : nous permet de découvrir de manière plus approfondie les candidats rencontrés, enrichit les échanges lors des entretiens grâce au débriefing de chaque profil. Cela nous permet d’apporter une vision plus objective sur l’adéquation du profil candidat dans nos recherches vs attentes sur le poste en termes de savoir être notamment ainsi que de présenter au candidat comment sa manière de fonctionner peut matcher au sein de l’organisation et donc l’aider aussi à se projeter dans son futur environnement professionnel. Cela nous permet également d’identifier quels sont les axes de développement potentiels du candidat et les moyens à mettre en place pour que son intégration se passe dans les meilleures conditions.

Accompagnement RH : nous avons fait passer Profilaxion® à l’ensemble du Comité de Direction ainsi qu’à certain N-1 pour comprendre quels sont les modes de fonctionnement de chacun et permettre à tous de bien travailler ensemble. Nous envisageons d’utiliser Profilaxions dans le cadre de réorganisations potentielles pour nous aider à positionner les personnes sur des postes compatibles à leur appétences.

Le bénéfice est la précision de l’analyse qui s’appuie sur des éléments objectifs et qui vient ‘gommer’ les éventuels biais cognitifs que l’on peut rencontrer en recrutement notamment.

L’impact de Profilaxion® dans mon organisation est positif, nous aide beaucoup à comprendre le mode automatique des personnes et à identifier avec le manager les axes de progrès éventuels de chacun. Outil puissant, décrit comme ‘bluffant’ à tous les niveaux et qui attise même la curiosité des personnes ne l’ayant pas passé suite aux discussions avec leurs collèges l’ayant réalisé. »

Passez à l'aXion

La meilleure manière de découvrir Profilaxion® : un cas réel.

Mesurez l’utilité dans votre contexte : profil + débrief (visio ou présentiel).

Contactez-nous

Nous répondons à toutes vos questions. Contactez-nous pour obtenir plus d’informations et passer l’Axion !