CONSEIL

 

 

« Puisqu’on ne peut changer la direction du vent, il faut apprendre à orienter les voiles. »

James Dean 

 
 

 

Chaque mission de Consulting est personnalisée et construite sur mesure afin de répondre au plus près aux attentes et aux besoins de nos partenaires et des bénéficiaires.

 

Les points forts

  • Stratégique et opérationnel, 
  • Tourné vers l’action,
  • Accompagnements terrain, 
  • Consultants qualifiés,
  • Individualisation.
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Les résultats attendus

  • Promouvoir et pérenniser les comportements efficients et performants,
  • Développer l’autonomie des acteurs de la structure accompagnée,
  • Développer l’agilité structurelle et fonctionnelle,
  • Challenger, accompagner, 
  • Conservation et application concrète et durable des acquis, …

Quelques exemples de missions de consulting

  • Accompagner la croissance et le développement,
  • Accompagner les transitions dans l’entreprise,
  • Changement de gouvernance : mettre en place et accompagner une équipe de Direction,
  • Réorganiser des unités de production,
  • Mettre en place une nouvelle politique de management,
  • Développer une politique RH et la marque employeur,
  • Conduite du changement,
  • Optimiser la cohabitation de différentes générations, …